Lens nv, actief sinds maart 2011 en vertrok vanuit een team van ervaren, veerkrachtige, gepassioneerde en kritische HR professionals die hun krachten, expertise en vakkennis bundelden. Een doorgedreven kennis van de markt, een inmiddels opgebouwd uitgebreid netwerk, thuis in een ruime diversiteit aan sectoren en disciplines. Dat maakt ons multi-inzetbaar. Die kostbare ervaring staat borg voor kwaliteitsvolle, hedendaagse en innovatieve HR-dienstverlening met een duidelijke focus en waarborg op tastbare resultaatsverbetering bij opdrachtgevers én kandidaten. Noem ons gerust vakidioten: gepassioneerd, toegewijd en doordrongen van prestatiemotivatie.
Wat we doen?
Wij willen graag ons team versterken met een gedreven Recruitment Consultant
Als recruitment consultant bij Lens fungeer je als eerste aanspreekpunt voor onze klanten met betrekking tot werving & selectie en sta je in voor de opvolging van aanwervingsprocedures van A-Z. Je voelt wensen en behoeften van klanten goed aan en weet deze te vertalen naar een rekruteringsproces op maat.
Na een doorgedreven intake bij de opdrachtgever (met HR, management, …), maak je een aantrekkelijke vacaturetekst op en plaats je deze op de verschillende kanalen. Je zet je schouders onder direct search acties en springt vlot om met sociale media. Je hebt een goed zicht op de markt en houdt nauw vinger aan de pols met jouw netwerk.
Je plant diepte-interviews in waarin je op een open manier in interactie gaat met de kandidaat. Niet het standaard overlopen van de werkervaring, maar vooral een oprechte interesse in iemands vakkennis, drijfveren en ambities.
Je geeft telefonische feedback aan onze klanten en maakt kwalitatieve, gedetailleerde kandidaatrapporten op. Bij ons geen ‘verbloeming’ van de feiten, maar eerlijke, transparante feedback omtrent troeven en mogelijke aandachtspunten, m.a.w. feedback waar opdrachtgevers én kandidaten meerwaarde aan hebben.
Je bent minimaal in het bezit van een bachelorsdiploma en beschikt reeds over werkervaring als recruiter. Het evalueren en bemerken van talent vormen voor jou een persoonlijke drijfveer. Door je authentieke en warmzakelijke manier van communiceren wek je vertrouwen en bouw je aan een goede relatie tussen jezelf, onze klanten en de kandidaten. Je praat graag met mensen over hun wensen en verwachtingen en carrièremogelijkheden.
Onze identiteit: down-to-earth, kritisch, common sense, kunnen en durven nuanceren, flexibel (méé)denken en doen, ownership, authenticiteit, visie en ethisch ondernemen.
Wij bieden een veelzijdige functie binnen een klein team van gepassioneerde medewerkers, trots op hun realisaties. Je komt terecht in een flexibele omgeving waarin je de ruimte krijgt om zeer zelfstandig te functioneren, je verder te ontplooien en waarin er veel aandacht besteed wordt aan een goede work-life balans. Je krijgt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met bonussysteem en een pakket extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen.