Groeien in je rol als supervisor
“De hot-dog tussen de sandwich” noem ik hen vaak.
De dagelijkse praktijk op de werkvloer is vaak weerbarstig.
Werkdruk en onvoorziene omstandigheden maken dat veranderingen maar moeizaam van de grond komen.
Eerstelijns managers zijn bij uitstek diegenen die de bedrijfsstrategie en de kernwaarden op de rails zetten, en ervoor moeten zorgen dat de wagons niet ontsporen.
Het zijn zij die hun medewerkers positief moeten beïnvloeden, stimuleren, coachen en ook corrigeren. Zij zijn diegenen die de medewerkers moeten stimuleren om nieuwe uitdagingen aan te gaan, te leren, mee te gaan ondernemen en initiatief te nemen.
Deze workshops zijn korte, licht verteerbare sessies waarin we dichtbij de dagelijkse praktijk en realiteit blijven. Met als doel sterker, vaardiger, autonomer en impactvoller te worden in de rol van teamleider.
